由于工作服使用的环境不同,所以针对不同区域的企业单位,工作服设计数量也会有些差别,像南方等一些季节变化的特性,大多是春秋没有什么明显的特征,显得很短暂,所以这些地方的工作人员使用的工作服,可以按上面说的每人一年准备4-6套的工作服。而像北方等一些四季气候差异较强的城市,则需要根据职业的不同加以区别,比如是户外工作人员,他们直接跟外界的天气接触,没有空调或暖气的优越环境保护,通常依赖工作服的设计特性来改善自身的舒适感。对于这类人群,公司单位hao可以安排员工每个季节都有两套工作服,针对异常天气额外添加工作服的配饰,如雨天使用的雨衣,雪天需要的帽子、防水防雪的鞋子手套等,每样至少需要两套供员工换洗。这样算起来,不算其他饰品,公司需要给员工准备的工作服一年每人8套才是正确的。
工作服设计应该怎么设计?
工作服设计的创新三要求:设计风格创新、款式创新、搭配创新。
工作服正在逐步进行改革。虽然以前的搭配为西装革履,看上去端庄稳重,但是工作服也应该体现出活泼。如今众多行业的工作服开始从设计风格、款式创新、搭配上进行改革。如今的工作服已经成为生活中一道亮丽的景色,对员工来说也有着很好的激励作用。